Extensión de contrato de rookie

Cubrimos en esta entrada uno de los escenarios más frecuentes cada año llegando estas fechas: la extensión del contrato de rookie llegado su 4º año en la liga. En un futuro artículo, cubriremos la mecánica de agente libre restringido, que está muy relacionada con este escenario.

¿Por qué más frecuente?

Cada año se eligen 30 jugadores en primera ronda del draft así que potencialmente, hay 30 situaciones de estas cada temporada. Por diferentes motivos, bajo rendimiento, dueños de equipo algo agarrados, problemas disciplinarios... el número suele ser menor. En ese caso, el equipo debe renunciar a la opción de equipo antes de comenzar la 3ª temporada

IMPORTANTE: un contrato de rookie (Rookie Scale Contract) es única y exclusivamente el que se firma a los jugadores elegidos en primera ronda del draft. Las segundas rondas, undrafted y otros, se rigen por un contrato normal y no pasan por el proceso que explicamos en este artículo.

Fecha límite para la extensión, cuanto se puede pagar y por cuantos años

Desde principios de julio hasta el día antes del comienzo de la temporada regular previa a su 4º año de contrato , el equipo puede ofrecer una extensión al jugador consistente en:

🏀 Un máximo de 4 años de contrato (más el que está a punto de comenzar, este al mismo salario del rookie scale).

🏀 El equipo puede seleccionar hasta dos "designated rookies" para darles 5 años y un salario del 30% del límite salarial. Esta es la extensión que firmó Luka Doncic, por ejemplo.

🏀 ¿Por cuánto $$$? Hasta un 25% del límite salarial de la 1ª temporada de la extensión (*). Un 30% para los designated rookies, como hemos dicho.

🏀 Incrementos del 8% año a año.

(*) Esto significa que en el momento de firmar la extensión el jugador no sabe la cantidad real por la que firma sino únicamente una proyección, ya que el límite salarial se determina al finalizar la temporada. En términos prácticos, esto no es problema ya que la estimación suele ser cercana al límite final, incluso aunque haya una pandemia global de por medio.

¿Hace falta tener espacio salarial para firmar estas extensiones?

No, es uno de los muchos escenarios (hasta 11) en los que los equipos pueden superar el límite salarial si es necesario.

Esto es todo. Espero sus comentarios o preguntas en twitter. Hasta el próximo artículo.